Судом защищены права работника на безопасные условия труда и материально-техническое обеспечение.

В. обратился в Советский районный суд города Астрахани, указав, что работает в должности уборщика территорий. Работодатель не обеспечил его средствами индивидуальной защиты, оборудованием и инструментами, необходимыми для исполнения трудовых обязанностей. Его неоднократные обращения к руководству организации были оставлены без внимания. Истец также указал, что является лицом предпенсионного возраста и инвалидом с детства, а после обращений по вопросу выдачи средств индивидуальной защиты подвергался давлению и угрозам увольнения.

Суд, разрешая спор, пришел к выводу о частичном удовлетворении исковых требований в соответствии с требованиями статей 37 Конституции Российской Федерации, 22, 214, 219 Трудового кодекса Российской Федерации.

В ходе судебного разбирательства также установлен факт нарушения Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 октября 2021 года № 766н.

Судом установлено, что Акты об отказе В. от получения средств индивидуальной защиты и от ознакомления с соответствующим актом составлены представителями работодателя в отсутствие подписи истца и не подтверждены иными объективными доказательствами фактического предложения работнику полного комплекта полагающихся средств индивидуальной защиты. Сами акты опровергнуты результатами прокурорской проверки и вступившим в законную силу постановлением государственного инспектора труда.

Доказательств последующей фактической выдачи В. полного комплекта средств индивидуальной защиты, полагающихся ему по профессии и утвержденным работодателем нормам, ответчиком в нарушение статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суду не были представлены.

Судебной коллегией по гражданским делам Астраханского областного суда решение Советского районного суда города Астрахани оставлено без изменения.

           Пресс-служба суда.